Work币是一种基于区块链技术的创新型数字货币，构建去中心化的员工信誉评价体系，通过加密货币的形式实现工作价值与数字资产的直接挂钩。该项目由WorkX平台于2019年推出，核心目标是利用区块链技术解决传统雇佣关系中的信任问题，为全球工作者提供透明、公正的价值评估与交易平台。Work币采用独特的代币经济学模型，通过智能合约实现点对点协作，使工人获得更高薪水而企业降低劳动力成本，同时支持技能验证和AI驱动的职业发展建议。作为数字经济时代的新型支付与激励工具，Work币既具备加密货币的匿名性与跨境流通优势，又通过特定应用场景的设计强化了其在人力资源领域的实用性，目前已上线4家主流交易所，历史最高价达1.94美元。
Work币展现出显著的增长潜力。零工经济和远程工作的全球化普及，传统薪酬支付系统的高成本、低效率问题日益凸显，而Work币的解决方案恰好瞄准这一痛点。项目方计划通过动态扩容机制逐步释放代币，未来将拓展至企业薪资代发、跨境劳务结算等场景，并与DeFi协议深度集成实现"工作即挖矿"的创新模式。当前全球灵活就业市场规模已突破4.5万亿美元，若Work币能捕获其中部分支付需求，其估值将实现质的飞跃。技术层面采用的混合共识机制使TPS提升至2000+，显著优于同类就业类代币，项目方已与多家跨国人力资源机构达成合作，计划在2025年实现50万月活用户目标。
Work币的市场优势体现在其构建的真实商业闭环生态上。通过独创的双向评价智能合约，雇主和雇员可以相互评分并形成可追溯的职业信用档案，有效解决信息不对称问题。相较于传统加密货币，其核心价值不在于投机属性，而是提供了即时薪酬支付系统，支持按小时甚至分钟级别的微支付结算，特别适合软件开发等碎片化工作。技术层面采用BEP-20协议确保交易安全，同时通过通货紧缩模型（总量1亿枚）维持价值稳定，平台每笔交易都会自动销毁部分代币创造稀缺性。在菲律宾等劳务输出大国，当地交易所已开通Work币与法币的直接兑换通道，进一步提升了流通便利性。
